logo

클라우드 서비스는 기업의 경영환경과 일하는 방식 모두를 바꾸고 있습니다. 

이는 단순히 기술적 인프라의 변화일 뿐만 아니라 구독 경제 MSA, 데이터 분석과 같은

다양한 변화 요인과 밀접한 관계를 가지며 다른 변화들의 트리거 역할을 하기도 합니다. 

이러한 추세는 HR담당자에게 유연성을 제공하며 기업이 도움이 됩니다. 

​

 워크업 HR 클라우드 서비스는 500개 이상의 기업의 HR을 구축한 노하우를 바탕으로 만들어진 만큼 

그리고 대부분의 서비스가 웹상에서 제공되기 때문에 접근성이 편리하며 복잡한 서버 관리에 신경 쓰지 않아도 됩니다.

워크업은 원하는 모듈만을 선택할 수 있어 비용적으로 효율적이기도 합니다.
그동안 엑셀로 하던 모든 HR업무는 통합관리인사시스템으로 히스토리를 관리할 수 있습니다.

워크업 5가지 기능

① 인사조직관리

성장하는 기업의 단계에 맞는 인사관리의 표준을 제시합니다.
워크업은 체계적인 기업 운영을 위해 데이터에 기반한 인사시스템의 표준을 구축했으며 통합인사관리로 업무효율을 극대화합니다.

채용부터 이동, 승진, 퇴사까지 모든 직원들의 다양한 인사 정보 변경이 이력을 한 페이지에서 직관적으로
파악할 수 있는 통합 관리 시스템으로 보다 체계적이고 정확한 인사 관리가 가능합니다.

자동화된 제증명 시스템은 인사팀과 구성원 모두 간편하게 재직증명서를 비롯한

각종 증명서 발급을 별도 요청 없이 간편하게 처리할 수 있습니다.

② 급여관리

근무기록과 연계해 급여를 손쉽게 계산하고 연장 근로수당, 휴일 근로수당 등 다양한 수당도 정확하고 쉽게 관리합니다.

각종 세법이 즉각 반영되는 워크업은 PDF만 등록하면 데이터 검증부터 지급조서 신고까지 

연말정산 관련 업무를 한 번에 처리할 수 있습니다.

③ 근태관리

빠르게 변화하는 법과 제도에 대응하는 최상의 근태관리 시스템으로

생산직, 사무직, 영업직 등 다양한 근무 유형에 따라 맞춤으로 설정해 보다 효율적인 근태관리가 가능합니다.

주 52시간 근무제, 연차촉진제, 연차제도까지 매번 변하는 법과 제도에 발 빠르게 적용하여 

어떠한 근무 형태에도 유연하게 적용 가능한 솔루션을 지원합니다.

④ 채용관리

AI를 활용해 지원자의 자기소개서와 역량을 체계적으로 비교, 분석하여 기업에 최적화된 인재를 발굴합니다.

경력사항, 대외활동 등 기업의 평가 기준에 따라

자기소개서에서 핵심 키워드를 추출하여 지원자의 역량을 한눈에 파악할 수 있습니다.

또한 맞춤형 채용 홈페이지를 통해 채용 절차를 간소화시켜 더욱 편리한 채용공고 관리를 지원합니다.

⑤ 평가관리

부서 및 직무에 따라 맞춤형 성과목표를 제시하고 결과 데이터를 확보해 객관적인 인사관리가 가능합니다.

직관적인 평가 과정, 임직원이 공감할 수 있는 평가 시스템으로
구성원과 관리자 모두가 만족하는 평가 관리를 지원합니다.

또한 엄격한 접근권한 관리 체계로 조직 구성원 모두가
안심할 수 있는 정보관리 서비스를 이용할 수 있도록 합니다.