HR 플랫폼 워크업을 통해 보다 더 편리한
근무환경을 만들어가고
있는 기업이 늘어나고 있습니다.
워크업의 직관적인 사용성, 조직에 맞는
맞춤형 설정 그리고 50가지의 인사 코어 기능이
인사담당자에게 큰 도움이 되고 있는데요.
그래서 준비했습니다!
오늘 워크업에서는
워크업과 함께 성장하고 변화해나가고 있는
실제 기업들의 사례를 소개해 드립니다.
워크업을 도입한 고객이 추천하는 고객 유형
▶ 타사 HR 솔루션을 사용하고 있지만 부족함을 느끼고 있는 기업
▶ 휴가 승인, 증명 신청 등 단순하고 반복적인 업무에 많은 시간을 할애하고 있는 기업
▶ 입사부터 퇴사까지 완벽한 온보딩, 오프보딩을 제공하고 싶은 기업
▶ 현장직, 사무직 등 다양한 근태 유형을 운영하는 기업
▶ 평가관리에 대한 체계가 없어 시작이 막막한 기업
▶ HR 데이터를 효율적으로 관리하고 보관하고, 연동하여 일을 처리하고 싶은 기업
[대기업] S사
업종: 물류업
도입 배경: 직원과 담당자 모두 편리하게 사용할 수 있는 시스템의 부재
→ 국내 TOP4 인사시스템 기업별 검토 후 평가를 통해 워크업 선정
대표 기능: 조직에 맞는 근태와 근무 관리
유연근로시간제를 운영하는 회사의 경우, 효율적으로 관리할 수 있음
도입 효과:
안정적으로 자료를 이관할 수 있었고
데이터를 워크업 클라우드에 저장하여 원하는 작업이 있을 때
불러오고, 계산하고, 자동화할 수 있음
→ HR의 본질인 커뮤니케이션에 집중
[중견기업] S사
업종: 제조업
도입 배경: 수기로 평가관리를 진행, 느린 업무 속도와 자료 취합의 어려움
데이터 관리에 소모되는 리소스가 커짐
→ 평가뿐만 아니라 모든 HR 업무를 한 번에 해결할 수 있는 워크업을 찾아내 도입
대표 기능: 구성원의 성장을 돕는 평가관리
성과관리, 다면평가, 피드백 수집과 보상
도입 효과:
엑셀 시트에서 벗어나 쉽고 효율적인 다면 평가를 진행
→ 커뮤니케이션도 더욱 촘촘하게, 피드백은 공정하게 전달
[스타트업] O사
업종: 교육업
도입 배경: 타 업체의 HR 플랫폼을 통해 업무를 진행했으나
지원하는 기능이 한정적이고 정보 보안이 취약하다는 문제점이 있었음
→ 단점을 보완할 수 있고 구독형 서비스를
지원하는 워크업이 기업과 맞다고 생각해 도입함
대표 기능: 편리한 연차관리
구성원을 위한 급여명세서, 재증명출력
연말정산 입력 및 가계산도 입력
도입 효과:
구축형에서의 경험이 축적된 50가지 코어 기능을
가지고 있어 조직 상황에 맞게 유연하게 사용
더 많은 래퍼런스를 확인하고
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