인사/조직
인사정보에 대한 변경 요청을 임직원이 직접할 수 있나요?
FAQ
자주 묻는 질문을 통해 워크업에 대한
궁금증을 해결하세요
궁금증을 해결하세요
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Q.임직원에게 개인인사정보에 대한 변경신청 기능을 제공합니다. 담당자는 내용과 증빙서류등를 WORKUP을 통해서 확인하고 승인만 하시면 반영이 됩니다.
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Q.인사/조직인원현황을 시점별로 확인 가능한가요?조직의 이력 및 임직원의 채용부터 퇴사까지의 발령 데이터를 시점별로 관리할 수 있으며, 다양한 인사이트를 제공합니다.
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Q.인사/조직제증명신청 기능은 있나요?재직/경력 증명서와 원천징수증, 원천징수부 신청 및 승인 기능을 제공합니다.
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Q.급여처음하는 급여 업무도 WORKUP으로 해낼 수 있을까요?Workflow형 화면을 통해 손쉽게 급여 대상자를 생성하고 급여 계산이 가능합니다. 급여 담당자가 알아야 할 최소한의 최적화된 메뉴를 제공함으로써 급여처리 속도를 향상시킴은 물론 안정적인 급여 지급이 가능합니다.
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Q.급여사업장별로 급여담당자가 다른데 권한을 다르게 부여할 수 있나요?WORKUP은 권한에 대한 설정을 사업장 별로 분리해서 급여작업이 가능하며 권한에 따라 오픈되는 메뉴 및 보여지는 인원에 대한 관리도 가능합니다.
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Q.급여원천세 기능도 제공하나요?간이지급명세서, 원천세, 연말정산 3가지 국세청 신고 모듈을 지원합니다. 데이터 생성 및 검증과 지급조서파일 생성 기능을 제공합니다.
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Q.급여매년바뀌는 연말정산 세법과 근로자대응에 어려움이 많습니다. 해법이 있을까요?개정 세법에 대한 패치를 수시로 제공하고 있으며 PDF문서 등록 및 임직원의 사전결과조회, 자료등록시 확인사항 체크, 검증, 국세청 신고까지 WORKUP의 연말정산 패키지는 국내최고의 서비스라고 자부합니다.
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Q.급여급여이체는 어떻게 하나요?은행이체자료를 엑셀로 다운로드 받을 수 있게 제공해드리며 내부 전산팀이 있을경우 급여 상세정보를 API로 제공해드리고 있습니다.
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Q.근태다른 타각 시스템과 연동이 가능한가요?출퇴근 데이터 연동을 위한 API를 제공해드리며 사용하시는 시스템에서 저희쪽 API를 호출하여 사용하시면 됩니다.
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Q.근태직원마다 다른 근무유형에 관리가 가능한가요?WORKUP은 최소한의 설정으로 주52시간 유연근무제의 효율적인 적용이 직원별로 가능합니다.